為進一步加強實踐教學管理，提高實踐教學質量，實現(xiàn)實踐教學的規(guī)范化、程序化，根據(jù)學校相關規(guī)定，結合我院實際，制定本規(guī)范。
我院各本科及專科專業(yè)的教學實習、生產(chǎn)實習的組織管理工作由相關專業(yè)教學部負責。教學部主任或委托實習負責人在每學期末，應根據(jù)培養(yǎng)方案的要求，做好下學期實習的具體安排工作，報分管院長批準后實施。
教學部負責實習大綱的制定與修改工作。實習指導教師根據(jù)教學安排制定實習計劃，經(jīng)教學部批準后執(zhí)行。指導教師必須根據(jù)實習計劃的要求，完成實習指導工作。
實習指導教師的安排遵循以教學質量為主，兼顧公平的原則，優(yōu)先考慮安排理論基礎扎實、實踐能力豐富的教師擔任。
1.實習指導教師可以由多人組成實習指導小組，根據(jù)教師的任課情況輪流指導，但手工實習一般在一個實習教室只安排一人進行指導工作。計算機實習可以根據(jù)情況安排實習教師，如需在兩個以上機房上機實習，可以根據(jù)需要安排一人以上指導教師同時指導。
2.指導教師必須全程進行指導，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，特殊情況不能上崗，應按程序履行請假手續(xù)；如自行安排應將安排結果通知教學部主任，但應保證教學效果。
3.指導教師在每次實習前布置本次實習的內(nèi)容、進度，有業(yè)務流程的要講解，指出實習的關鍵環(huán)節(jié)、知識點以及應注意的問題。負責學生相關問題的解答。
4.教學部應做好實習指導教師的出勤記錄，以此作為考核指導效果、計算工作量的依據(jù)。
1.學院成立實踐教學監(jiān)督小組，由分管院長和各教學部主任、實驗室主任組成。采取隨機的抽查方式監(jiān)督檢查實習情況。
2.實習結束后由學院統(tǒng)一組織學生對指導教師的實習指導工作進行評價。
3.對在監(jiān)督檢查中存在問題的指導教師，將給以相應的處罰：發(fā)現(xiàn)擅自離崗的，減除應計全部工作量的20%，兩次的減除50%，三次以上減除全部工作量。對于因指導不認真、指導效果差、學生評價分數(shù)低于60分的，減除50%的工作量，低于40分的減除全部工作量，在下個學期不安排相關的實習指導工作。
4.對于虛報、偽造實習記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消全部應計工作量。
六、附則
1.本辦法由實踐實習領導小組負責解釋。
2.本辦法自公布之日起執(zhí)行。
