為提高教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，培養(yǎng)合格人才，根據(jù)《河北科技師范學(xué)院教師年度教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)及管理辦法（試行）》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立由教學(xué)工作委員會(huì)委員組成的評(píng)審小組，負(fù)責(zé)年度教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估考核工作。
二、考核范圍
當(dāng)年12月31日在冊(cè)的教師（含校內(nèi)雙肩挑，不含外聘人員）。
三、時(shí)間界定
教師教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)以一個(gè)自然年度兩個(gè)學(xué)期為有效時(shí)段。其他材料一律以日歷年度為準(zhǔn)（發(fā)證日期）。
四、考核檔次及名額
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。優(yōu)秀指標(biāo)數(shù)根據(jù)學(xué)校下達(dá)的數(shù)量確定。
五、參評(píng)優(yōu)秀的資格
1.兩個(gè)學(xué)期學(xué)生評(píng)教成績(jī)均為全院后10%的教師當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀。
2.有一個(gè)學(xué)期學(xué)生評(píng)教成績(jī)?yōu)槿汉?0%的教師，且領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家評(píng)價(jià)為合格及以上，其另一學(xué)期的學(xué)生評(píng)教成績(jī)不低于全校前20%，其當(dāng)年可具有參評(píng)優(yōu)秀的資格。
3.兩個(gè)學(xué)期均沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的教師，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀。
4.新參加或新調(diào)入不滿一年的教師，只有一個(gè)學(xué)期評(píng)教成績(jī)，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀。
5. 教師教學(xué)文檔不齊全者不得評(píng)為優(yōu)秀。
六、程序安排
1.發(fā)布評(píng)審辦法征求意見(jiàn)。
2.同行教師互評(píng)中層干部打分。
3.參評(píng)教師提供考核相關(guān)的資料、表格及佐證材料。
4.評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。
5.評(píng)審結(jié)果公示。
6.整理材料上報(bào)學(xué)校。
七、附則
1.本實(shí)施細(xì)則由院教學(xué)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.本實(shí)施細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
財(cái)經(jīng)學(xué)院教師年度教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)量化說(shuō)明
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類(lèi)別
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序號(hào)
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考核項(xiàng)目
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上限分值
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得分依據(jù)
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說(shuō)明
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基本條件10分
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1
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師德師風(fēng)、教學(xué)相關(guān)的個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)情況
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2
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年度考核合格0.5分，優(yōu)秀1分；獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)校級(jí)、市級(jí)、廳級(jí)1分；省級(jí)加倍；國(guó)家級(jí)再加倍。
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本項(xiàng)只限政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，不包括單項(xiàng)獎(jiǎng)。只計(jì)第一人。
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2
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教學(xué)文檔情況
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6
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大綱、教材、教案、計(jì)劃、試卷、分析、成績(jī)單、總結(jié)等教學(xué)文檔規(guī)范齊全。
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由評(píng)審小組打分。
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3
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服從工作安排情況
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2
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由中層干部打分。
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核心條件60分
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4
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學(xué)生評(píng)教
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40
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院前10%20分；前20%18分；前30%16分；前40%14分；前50%12分；前60%10分；前70%8分；前80% 5分；前90%2分；后10%0分；已上課無(wú)評(píng)教成績(jī)者視為平均成績(jī)10分。兩個(gè)學(xué)期可累計(jì)。
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根據(jù)學(xué)校提供的資料直接確定得分。學(xué)期任課3門(mén)及以上的，當(dāng)學(xué)期加1分；包含新課的加2分。
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5
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領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
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5
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院前20%2.5分；前50%2分；前80%1.5分；后20%1分；無(wú)排名不計(jì)分。兩個(gè)學(xué)期可累計(jì)。
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學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)打分。
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6
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同行評(píng)價(jià)
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5
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院前20% 2.5分；前50%2分；前80%1.5分；后20%1分；無(wú)排名不計(jì)分。兩個(gè)學(xué)期可累計(jì)。
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同教研室教師打分。10人及以上的去兩個(gè)最高和兩個(gè)最低分；5人及以上的去1個(gè)最高和1個(gè)最低分。
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7
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開(kāi)課情況
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5
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每開(kāi)一門(mén)課1.5分，新開(kāi)課、開(kāi)新課每門(mén)再加0.5分。兩個(gè)學(xué)期可累計(jì)。
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教師本人提供，審核小組核對(duì)。
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8
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教學(xué)工作量
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5
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滿工作量3分。每超100工作量加1分。每差100工作量扣1分。不計(jì)負(fù)分。
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由辦公室主任提供。包括補(bǔ)貼工作量。
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提高條件20分
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9
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本院教師基本功大賽
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1
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一等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)0.5分，三等獎(jiǎng)0.3分
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院工會(huì)提供資料。
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10
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教學(xué)名師；教學(xué)成果獎(jiǎng)；多媒體課件評(píng)獎(jiǎng)；教材建設(shè)及評(píng)獎(jiǎng)等
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6
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校（市廳）級(jí)主持3分，2.3名2分，4.5名1分，6名以后0.5分；省級(jí)加倍，國(guó)家級(jí)再加倍。第一主編3分，第二主編以后及副主編按實(shí)際排名，2-3名加2分，4-5名加1.5分，6名以后及參編1分；部規(guī)劃教材（以部委文件為依據(jù)）加倍。可累計(jì)。
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由本人提供佐證材料原件，評(píng)審組審核。
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11
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教學(xué)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新高地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、特色專(zhuān)業(yè)、人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)；精品課程（含立項(xiàng)）建設(shè)；教研立項(xiàng)
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8
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校（市廳）級(jí)主持3分，2.3名2分，4.5名1分，6名以后0.5分；省級(jí)加倍，國(guó)家級(jí)再加倍。（各項(xiàng)目在建設(shè)有效期間計(jì)分，延期、超期限不計(jì)分），非政府研究項(xiàng)目按市廳級(jí)加分。可累計(jì)。
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由本人提供佐證材料原件，評(píng)審組審核。
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發(fā)表教學(xué)研究論文
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6
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一般期刊(或獲獎(jiǎng)?wù)撐?第一作者2分，2.3名1分，4名以后0.5分；核心期刊加倍，一級(jí)和三大檢索期刊再加倍。可累計(jì)。
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必須是對(duì)教學(xué)方法、內(nèi)容、手段等進(jìn)行研究的文章和對(duì)學(xué)生教育進(jìn)行研究的文章。不包括專(zhuān)業(yè)文章。
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附加條件
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13
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減分條件
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院通報(bào)一次-5分；學(xué)校通報(bào)一次-10分；一般教學(xué)事故-20分。
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以相關(guān)資料、文件為準(zhǔn)
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直定不合格
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重大教學(xué)事故及以上者，當(dāng)年度考核為不合格。
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以相關(guān)資料、文件為準(zhǔn)
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直定優(yōu)秀
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說(shuō)明：1、優(yōu)秀資格為總分達(dá)到50分以上，且基本條件、核心條件總分不低于45分，提高條件不低于2分。基本條件、核心條件、提高條件三項(xiàng)總分26分以下者為不合格。
2、基本條件、核心條件總分65分及以上且排名所在單位第一者，可直定為優(yōu)秀，不占單位指標(biāo)。
3、因公進(jìn)修或外派工作、或因教學(xué)規(guī)律等因素一個(gè)學(xué)期沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的教師，其評(píng)教成績(jī)使用相鄰上一個(gè)學(xué)期的學(xué)生評(píng)教成績(jī)；
4、打分時(shí)如涉及全部是相同分?jǐn)?shù)的，視為廢票。
5、在計(jì)算百分比時(shí)，按實(shí)際參評(píng)教師人數(shù)計(jì)算，不足1人時(shí)向前進(jìn)位。
